Eine interaktive Reise durch die Missverständnisse des Alltags Missverständnisse begleiten unseren Alltag – im Beruf, in der Familie, in der Partnerschaft. Doch was braucht es wirklich, um einander zu verstehen? Warum ist Gesagtes manchmal schwer auszuhalten? Und was geschieht zwischen Sender und Empfänger, wenn Kommunikation gelingt - oder scheitert?

Dieses Bildungsangebot lädt dazu ein, die Dynamik von Sprache, Zuhören und Begegnung hautnah zu erleben. In einem geschützten Gruppenrahmen werden zentrale Fragen erfahrungsorientiert und praxisnah bearbeitet:

• Was fördert echtes Verstehen – über Worte hinaus?
• Wie entstehen Missverständnisse – und wie lassen sie sich auflösen?
• Warum berührt uns Kommunikation manchmal schmerzhaft?
• Wie gelingt Begegnung – im Alltag und im Beruf?

Die Teilnehmenden erforschen diese Themen nicht nur theoretisch, sondern vor allem selbsterfahrend - durch Übungen, Reflexion und Austausch.

Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich an alle, die neugierig sind, wie Kommunikation und Begegnung gelingen können – im privaten wie beruflichen Kontext. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Rahmenbedingungen

• Erstmalige Durchführung: März 2024
• Ort: Erwachsenenschule Inzing
• Setting: Gruppengröße ab 6 Personen
• Dauer & Termine: 8 Stunden / auf Anfrage

Wie Führungskräfte schwierige Gespräche phänomenologisch und wertschätzend gestalten können

Führung bedeutet Kommunikation – oft unter Druck, mit widersprüchlichen Erwartungen und in komplexen Rollen. Dieses Bildungsangebot richtet sich an Führungskräfte und Teamleiter, die lernen möchten, wie anspruchsvolle Mitarbeitergespräche gelingen können: klar, menschlich und ohne Selbstüberforderung. Im Zentrum steht die Frage: Wie kann ich als Führungskraft Gespräche führen, die sowohl meine Mitarbeiter entlasten als auch meine eigenen Grenzen achten?

Existenzanalytisch fundiert und praxisnah werden folgende Themen bearbeitet:

• Welche Rollen soll und kann eine Führungskraft wirklich übernehmen?
• Wie gelingt ein Gespräch, das nicht nur informiert, sondern auch berührt?
• Wo endet meine Verantwortung – und wo beginnt die Selbstverantwortung meiner Mitarbeiter?
• Wie erkenne ich, was gesagt werden muss – und was besser nicht?
• Wie kann ich schwierige Inhalte ansprechen, ohne Beziehung zu gefährden?

Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung, erproben Gesprächsführung in konkreten Szenarien und entwickeln ein Gespür für die feinen Grenzen zwischen Klarheit, Wertschätzung und Überforderung.

Zielgruppe
Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Gesprächskompetenz vertiefen möchten – insbesondere in herausfordernden Situationen. Vorkenntnisse in Führungsaufgaben sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.

Rahmenbedingungen

• Erstmalige Durchführung: Februar 2025 (Hornbach Führungskräfte Training)
• Ort: Bei Unternehmung
• Dauer: 2 Module à 8 Stunden
• Setting: Gruppengröße ab 6 Personen
• Anmeldung & Termine: auf Anfrage

Für Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Bildungsangebote für Führungskräfte. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!